EHS部经理（拉萨项目）

(一) 在公司总经理的领导下，全面负责 EHS 部门的日常工作；(二) 负责编制完善安全生产管理制度、体系， 研究、掌握企业安全公司状况， 制定、 安排安全工作计划， 组织检查各部门落实执行情况，定期向公司主管领导汇报当期安全生 产动态、形势任务。(三) 负责组织、参与事故调查，建立公司管理工作台账，提供安全工作计划总结及 资料，审核各部门安全工作实绩，审核奖惩名单。(四) 负责制定职工劳动保护用品季节防护用品发放标准，并予以监督使用。(五) 负责职工健康检查和特殊工种健康检查的组织和普查结果的处置与后续管理， 建立特殊工种管理台帐。(六) 负责安排或制定 “安措”“反措”计划； 参与审核主设备大修、重大技改工程、 特殊危险性作业及重大运行方式改变的安全技术措施，并进行现场巡视与监督。(七) 负责组织安全大检查、反事故演习，审核检查整改效果。(八) 负责员工的安全教育培训及安全网络的管理，对新招、外来务工人员开展安全教育，监督特殊工种上岗资质取证等工作。负责收集、转发安全学习资料、通报， 汇总整 理安全技术资料，并建立档案。(九) 负责本部门的行政管理， 主持部门工作会议， 组织本部门成员发挥主观能动性， 协同完成本部门职责。(十) 负责定期组织召开本单位安全、环境、职业健康安全工作会议。 (十一) 完成上级交办的其他工作。

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   职责与权限(一) 对本部门工作标准负责，对总经理负责。(二) 对公司的环境、职业健康安全管理负责。(三) 具有 EHS 部门工作的内部管理权。(四) 有权监督所属部门和相关部门 EHS 管理体系的运行状况。(五) 对重要 EHS 体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可否行进行研讨。(六) 公司安全生产计划制度制定的参与权与建议权。(七) 对上级领导交办事项的催办权与监督权。(八) 有权对所辖部门内的人员进行检查、考核。(九) 有权对存在重大风险的违章行为立即制止并按照规章制度给予相应责任人处分。(十) 对公司安全、环保、消防工作有指导权、检查权。(十一) 有权进入运行、检修现场检查安全工作。(十二) 有权对违章行为提出劝阻，必要时暂停其工作。(十三) 有权要求有关部门限期消除危及人身和设备安全的事故隐患。(十四) 有权向发生事故的单位和个人索取与事故有关的原始记录、报告及资料。(十五) 对劳动保护用品和人身安全防护设备出现的质量问题，有权要求承办单位妥 善解决。(十六) 有权对运行、检修、施工人员进行人身安全防护知识的考察。(十七) 有权召开部门、班组安全会议，布置安全工作，要求各部门、班组汇报安全 情况。(十八) 对安全、环保工作中的成绩和不足有权提出奖惩意见。(十九) 有权对生产人员进行安全知识和规程制度的考问抽查。(二十) 有权参加事故分析会和技术表演评比会。(二十一) 有权对公司不合理的消防设施的布置提出改进意见。(二十二) 有权查阅各种记录、台账、报表。

(一) 学历教育：能源与动力工程、电气自动化、环境工程、安全工程等相关专业， 大专及以上学历。(二) 资质证书：安全管理培训合格证、电梯安全管理、锅炉压力容器压力管道安全管理、注册安全/环保/消防工程师优先。(三) 相关经验：有垃圾发电厂同等工作经验优先。(四) 其他：熟悉 EHS 相关法律法规及政策，具备处理紧急突发的 EHS 事件的能力。沟通协调能力强，有良好的统筹规划组织能力和文案写作能力，具备强烈的责任心以及良好的抗压能力。

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   福利：五险一金、周末双休、包吃包住、节日福利、环卫补贴、采暖补贴、通讯补贴、生日补贴、生育补贴、高原补贴、绩效奖金、带薪年假、返乡假、健康体检、年度旅游、探亲机票等。