培训专员(J10298)

全面统筹公司培训工作，保障公司各项培训工作顺利开展；

重点负责公司储备人才培养方案设计、执行、培养效果跟踪，复盘迭代，全流程统筹推进

负责审厂培训资料编制、培训实施、效果验收，保障客户审厂顺利通过；

负责牵头政府培训项目的申报工作，争取政府政策支持与资源；

负责搭建并维护公司内训师梯队、开展讲师培养专项工作；

负责搭建并运营企业线上学习平台，构建数字化培训机制；

负责公司新员工入职、通识类课程主讲，开发通识类课件。

本科及以上学历，人力资源部管理、工商管理等管理类相关专业；

三年以上专职培训工作经验，能独立搭建储备人才培训体系、制定培养方案并落地执行；

熟练掌握培训需求调研、课程开发、活动策划、效果评估完整闭环；

具备优秀的文案撰写能力（可独立编制申报材料、培训方案、复盘报告）；

沟通协调能力强，能高效对接政府单位、客户及内部各环节；

具备较强的服务意识、团队协作能力及执行力。