镁信健康
（高级）项目经理（商业分析&用户增长）(J11594)
岗位职责
制定并落地全链路用户增长策略 （主导小程序用户从拉新、激活、留存到转化、复购的全生命周期增长策略，结合减重服务的周期性特点，设计差异化的用户触达与运营机制。）
搭建增长数据监控体系 （构建并持续迭代核心增长指标体系（MAU/DAU、获客成本、转化率、留存率、LTV等），搭建BI数据看板实时监控业务健康状况，及时发现增长机会与风险点。）
深挖用户行为数据，驱动产品迭代 （深入分析用户行为数据，洞察用户需求与流失原因，诊断转化漏斗中的瓶颈环节，输出产品功能优化建议，推动数据驱动的产品迭代。）
构建增长实验机制 （建立A/B测试等增长实验机制，通过快速迭代验证增长假设，规模化复制成功增长模式，以数据驱动拉新、促活、留存、转化的精准决策。）
拓展并优化多渠道获客 （负责小程序在抖音、小红书、微信生态等公域渠道的引流与转化，统筹ASO、内容营销、社交裂变、异业合作等增长手段，持续优化渠道 ROI。）
跨团队协同推动产品升级 （与产品、技术、医学/营养、设计等团队紧密协作，将用户洞察与运营需求转化为产品功能方案，共同促进小程序迭代升级）
任职要求
学历与经验 · 本科及以上学历 · 5年以上互联网用户增长/数据分析相关工作经验 · 有SaaS/AI产品增长分析经验者优先 · 有大健康/减重/慢病管理行业经验者优先 · 有从0到1搭建增长体系或突破增长瓶颈的成功案例者优先
专业技能 · 精通SQL，熟练使用Python或R进行数据分析（非必要） · 熟练使用Tableau、Power BI等数据可视化工具（非必要） · 熟悉增长分析框架与增长模型设计，精通A/B测试方法论 · 熟悉小程序运营逻辑与微信生态增长玩法
核心能力 · 具备数据驱动思维，能独立完成数据提取、清洗、分析和归因 · 具备用户洞察力，能基于用户分层设计差异化运营机制 · 具备跨团队协作与项目推动能力，能统筹多方资源推动复杂项目落地 · 结果导向，强执行力与抗压能力 加分项 · 对减重/健康管理，同类型领域有深度认知或自身为相关产品用户 · 有私域运营、社群裂变、达人孵化等实战经验 · 了解AI在健康管理领域的应用场景
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。