海尔集团
线下新机会渠道运营
RESPONSIBILITIES
岗位职责
承接线下新机会新增量竞争力目标;
结合 Leader 品牌定位,制定线下新机会渠道整体策略和业务模式,把控渠道整体布局节奏。
聚焦郑州、上海等代表性区域,打造模式落地样板,并推广复制至全国;
统筹线下粉丝活动、样机铺设、渠道赋能培训,借助数字化手段提升终端运营效率,提升触点竞争力
定期收集一线反馈、竞品渠道布局动向,联动产业优化产品方案与渠道扶持政策,持续优化终端竞争力
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历,3 年以上线下渠道运营、新业务拓展经验,拥有样板市场打造、渠道模式全国复制经验优先。
具备渠道策略规划能力,能够围绕品牌定位搭建线下渠道业务模式,承接增量目标,统筹渠道布局推进。
擅长终端运营落地,可统筹线下活动、样机铺设、渠道培训,运用数字化方式提升终端运营效能。
具备市场调研分析能力,持续收集一线及竞品信息,协同内部优化渠道政策与落地方案。
目标导向强,跨部门协同能力良好,能够独立推动试点打造与全国推广落地。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
