GTM总监-神龙汽车

1. 01

   负责组建并管理PCT团队，参与IPD以便落实产品端与营销端的互锁，总体牵头车型营销关键指标（销量、价格、营销费用等）达成

2. 02

   主导车型项目营销领域工作计划，按IPMS操盘要求组织各领域关键成果交付

3. 03

   对管理范围内的领域进行项目节点成熟度判断，对营销内跨部门的协同点进行协调统筹

4. 04

   推进PCT团队按计划节点开展工作，及时识别风险、进行风险应对，必要时升级至PM处理

5. 05

   统筹规划营销节奏、营销策略方向、整体营销费用分配

6. 06

   牵头制定价格提案，按项目主计划提请召开产品定价专题会，以确定产品价格及商务政策边界（含用户权益）

7. 07

   结合上市后市场表现，动态调整营销策略，统筹营销内部资源，推动目标达成

8. 08

   负责组织SOS后营销领域的总结和反思，为年型、中改车型提出竞争力改善的营销建议

9. 09

   结合产品市场态势及客户需求，提出营销端的产品需求（含特殊版本等）

知识经验

1. 01

   文化程度：本科以上

2. 02

   外语要求：CET-4以上

3. 03

   工作经历：有商企车型企划，营销产品策略，整合营销策略经验者优先，有新势力新能源产品营销操盘经验者优先 素质要求：

4. 01

   市场洞察与分析能力：能深入研究目标市场、竞品动态、用户需求及行业趋势，为产品定位和策略提供依据

5. 02

   整合营销能力：熟练掌握产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）的组合与执行

6. 03

   数据分析能力：能利用大数据、AI工具分析传播、销售数据、用户行为，驱动决策优化

7. 04

   市场战略制定：能制定清晰的GTM策略，包括产品定位、定价模型、渠道选择、上市节奏等

8. 05

   项目管理能力：具备跨部门协调与推动能力，能联动研发、销售、客服、市场等多部门，建立信任并推动共识，确保产品按时、按质、按预算上市

9. 06

   跨部门沟通能力和抗压与适应力：需具备高效沟通与协作能力，并在快节奏、高变动的市场环境中保持高效与积极心态

10. 07

    创新与学习能力：持续关注新技术、新模式，快速迭代策略 年龄要求： 原则上40岁及以下，条件优秀者可适当放宽