零售管培生(J23544)

新标准落地与执行督导：负责将总部与泰国团队制定的新运营标准、流程(SOP)在莲花门店进行试点和全面推行；深入门店各个运营环节(如收货、仓储、陈列、收银、客服等)，检查标准执行情况。

一线赋能与技能传授：通过推动门店管理组及一线员工率先实践新标准、新工具、新流程，鼓励其自主尝试、积累经验，进而带动整个团队共同执行与提升；在此过程中提供必要支持、解答疑问，收集实践反馈，并形成报告用于优化培训材料和执行细节。

日常运营监控与即时问题解决：建立并执行门店日常运营巡检机制，利用检查清单与数字化工具，监控关键运营指标的执行状况；快速识别并响应运营中出现的偏差、瓶颈或突发问题，协调资源现场解决或升级处理，确保运营流畅。

本科及以上学历，党员、优秀学干、英语优秀者优先、有留学经验者优先。

具备出色的报告撰写、演示表达及跨团队协作能力。

具备卓越的数据处理与分析能力，能精通使用Excel或其他数据分析工具进行深度分析。

具备全球化视野，能够理解和借鉴国际市场的商品趋势与案例。

对消费零售市场有强烈兴趣，对新鲜事物敏感，具备创造力和将创意转化为商业建议的能力。