南京HRSSC主管(J71701)

负责城市内HRSSC全模块业务的日常执行（包括但不限于入职、离职、考勤、福利等），推进标准化SOP落地，持续优化服务质量并形成改进方案；

提升HRSSC基础服务能力，协同各条线统一关键执行规则，增强区域内HRSSC专业度与服务影响力，保障业务方满意度；

对接各类渠道及关键人员，整合需求并形成解决方案，推动COE建立标准化运作机制。

维护属地人社、社保、劳动仲裁等政府部门关系，搭建常态化政企对接渠道，及时跟进、解读属地人力资源相关政策，落地政策申报工作，争取企业政策红利；

承接贝联店东用工服务，优化门店用工服务体验，保障贝联店东用工合规、高效落地。

统招本科及以上学历优先，5年以上人力资源相关工作经验，有团队带领或项目推动经验者优先；

熟悉用工、薪酬社保及劳动关系实务，具备独立推进流程优化与方案制定的能力；

具备良好的沟通协调能力和服务意识，抗压能力强，学习主动，逻辑清晰，责任心强；

有自驱力，乐于尝试新思路，能与团队高效协作；

目标导向，能适应业务变化及短期出差安排。