宁德时代
学习发展专员-培训
RESPONSIBILITIES
岗位职责
培训需求分析与计划制定：负责收集和分析公司内部的培训需求，并据此制定年度或季度培训计划，确保培训内容与业务目标一致；
培训项目落地与执行：主导或参与集团级培训项目的落地实施，包括项目策划、资源协调、过程监控和效果评估，确保项目按时按质完成；
课程开发与授课：具备课程开发能力，能够根据岗位需求设计并开发内部培训课程，同时需具备授课能力，能够独立完成部分课程的讲授工作
REQUIREMENTS
任职要求
学历与专业：本科及以上学历，理工科背景，如机械、材料、化学、自动化等相关专业；
工作经验：需具备1-3年招聘经验，以及2年及以上培训相关工作经验，培训经验需涵盖需求分析、计划制定、课程开发与授课等核心环节；
能力要求：需具备课程开发和授课能力，能够独立设计并讲授培训课程，同时需具备良好的沟通协调能力，确保人员与培训的高效匹配；
其他要求：需能够适应工作节奏，接受可能的轮岗安排
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。