Senior Technical Engineer

加入我们，担任高级工程师，领导为关键基础设施供电的电气系统项目。你将负责从概念到完成的技术解决方案，管理团队并交付满足最高质量和性能标准的创新电力系统。 你将做什么？ 负责涵盖高压、中压和低压电力网络的电气系统项目技术执行 设计集成发电、储能、转换和配电组件的综合电力系统架构 领导技术团队完成包括设计、供应商管理、实施和测试在内的所有项目阶段 评估和管理技术风险，同时与利益相关者和领导层保持透明沟通我们在寻找哪些关键技能？ 问题解决 — 高级水平；解决电气系统集成和交付中的复杂技术挑战 配电系统 — 中级水平；为不同市场领域设计和实施可靠的电力网络 技术解决方案设计 — 中级水平；将客户需求转化为优化的电气架构 项目管理 — 发展水平；协调从招标到项目结束的技术活动 电力系统设计 — 发展水平；设计交流、直流和混合电气系统并进行行为分析 需求分析 — 中级水平；捕捉客户需求并定义可实施的技术解决方案 电力系统保护 — 中级水平；确保电网资产的安全性和可靠性 风险评估 — 中级水平；识别技术风险并在整个项目生命周期中制定缓解策略什么资质会让你成功？ 在复杂工程环境中领导和指导技术专业人员的成熟能力 强大的利益相关者参与技能，以客户为中心的解决方案交付方法 自信的决策者，能够平衡技术标准与实际项目约束 以团队为导向的协作者，在跨职能项目环境中表现出色这对我有什么好处？ 领导高可见度项目，直接影响全球关键电气基础设施 在不同行业和应用中使用前沿电力系统技术 在指导优秀工程团队的同时发展你的领导能力 加入重视技术创新和职业发展的全球组织将你的电气系统专业知识带到正在构建未来的团队——立即申请！ 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。