财务分析岗(J20104)

（一）负责制度与内控建设，健全公司财务管理制度体系，持续推动财务管理标准化、规范化落地，防范财务合规风险； （二）负责组织财务核算，规范核算流程，统一核算标准，优化财务核算体系，确保账务处理合规、准确； （三）负责财务报表与分析，编制各类财务报表，确保数据真实准确；聚焦公司运营效能，运用管理会计工具，深入开展财务分析； （四）负责推动业财深度融合，建立业财协同机制，从财务视角提供数据支撑、业务支持、效益分析等； （五）负责对投资项目进行财务风险评估，开展尽职调查，组织审计、评估相关工作，为投资决策提供财务支持； （六）负责推进财务信息化建设，完成现有财务系统功能升级，打通财务与业务系统数据壁垒，提升财务管理效率与支持决策能力； （七）负责优化财务穿透监管流程，参与公司财务系统监督检查工作，提升财会监督效能； （八）完成上级领导交办的其他相关工作。

基本条件 （一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规及公司相关制度，热爱大健康事业，具有强烈的事业心和责任感。 （二）认同通用技术集团“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护通用技术集团及通用技术健管公司（大数据集团）核心利益。 （三）熟悉大健康行业或国有企业财务管理特点，掌握国家财经法规、会计准则、财务管理和审计风控等相关工作流程。 （四）具有较强的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力，作风严谨，坚持原则，抗压能力和合规意识强。 （五）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。 任职资格 （一）5年以上大型企事业单位财务、审计相关工作经验，具有央企财务信息化建设、审计风控、投资分析等相关经验者优先。 （二）财务、会计、审计、经济、管理等相关专业硕士研究生及以上学历。 （三）中级会计师、中级经济师及以上职称或注册会计师职业资格。 （四）近3年年度考核结果为称职（或相当等级）及以上。 （五）原则上应为1990年1月1日以后出生。具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。 （六）不存在法律法规、规章制度中禁止从业的有关情形。 特别优秀的，可以适当放宽条件。人力资源部将根据竞聘者个人履历和综合能力等情况聘任相应职务职级。