战略运营经理(传动）

战略规划管理 分析公司外部环境和内部条件，组织制定公司战略规划。 根据公司要求，组织与参与制定产品线、子公司或职能部门的战略规划。

经营计划与经营分析

组织各部门年度经营计划报告、月度经营分析报告的编制及评审；

组织召开月度经营分析会、输出会议决议；

重大项目管理

建立公司目标树管理机制；

组织项目计划跟踪管理工作，包括项目立项、评审、变更、进度跟踪、评价、结项等议程；

统筹项目文档材料管理、备案工作。

组织签订项目合同

项目评价；

重点会议管理 建立公司级会议机制；组织总经理办公会；监管部门重点会议执行；

情报与标杆管理 熟悉国内外宏观经济形势与相关的政策，了解行业发展方向，组织情报与标杆信息收集。

政府需求 对接政府部门对经营情况的信息、数据、报告需求，协调政府到访接待、参观等工作。

风险合规管理 对接总部法律事务，组织风险合规事宜管理，协调相关培训、访谈等相关工作；

部门预算 完成战略运营部年度预算编制和汇报；

培训管理、人员绩效管理 编制部门年度培训规划；搭建战略运营组织、人员职责；部门人员培养计划、部门培训管理；人员绩效合同、绩效评价、绩效面谈等；

HSE管理职责 履行公司职业健康安全、环境管理职责 安全培训、安全早会、安检检查、安全简报、安全演练、危险源识别、环境因素识别、参与安全活动 十一、质量管理职责

组织制定质量运营目标

组织质量运营指标跟踪分析与改进 十二、领导安排的其他相应工作。

基本条件：大学本科（含）以上学历，企业管理、经济学、机械等相关专业。

工作经验：具有5年以上工程机械工作经验，或对于具备一定战略工作经验的个人，可适当放宽相关工作的工作年限。

知识要求：

熟悉国家有关政策、法律、法规等，了解国内国际宏观经济形势与发展趋势；

掌握战略规划、信息研究、财务分析、宏微观经济学等知识和工具；

了解产业政策，对行业动态和发展趋势有较好的把握；

各类应用文格式、体例。

技能要求：熟悉工程机械传动系统产品；练掌握计算机使用；有良好的文字写作、语言表达能力；良好的结构性思维和逻辑思维能力；具有一定的英语听说读写能力；熟悉商务礼仪；

需具备能力：有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划管理能力、市场洞察能力、语言表达能力；英语四级及以上水平。领导团队与激励团队能力；项目管理能力；分析判断能力、学习创新能力；