集团本部-经营绩效岗(J10565)

搭建集团统一的经营计划与管理体系，指导子公司编制年度经营计划并进行审核。

设计集团及子公司的绩效考核指标体系，制定绩效考核管理办法。

组织开展月度/季度/年度经营业绩考核，收集考核数据，核算考核结果，协助落实考核奖惩。

跟踪子公司经营目标达成情况，针对业绩偏差提出改进建议并督促落实。

本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理等相关专业。

三年以上经营管理、绩效考核等相关工作经验。

具备一定的经营管理知识、财务知识。

积极主动，较强逻辑思维能力、沟通及协调能力、文字功底及学习创新意识。