绩效管理专员（战略管理）

协助开展公司绩效管理工作，包括绩效目标制定、过程跟进、年度考核及结果分析等。

参与绩效合约签订、指标维护、绩效数据整理等日常运营工作，保障绩效流程顺利推进。

支持各职能部门、事业部开展绩效管理，协助推动目标分解、过程复盘和问题改善。

参与绩效系统运营与优化，收集使用反馈，协助提升绩效管理数字化水平。

根据工作需要，参与海外绩效管理、战略绩效管理等相关专项工作。

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、统计学、管理科学等相关专业优先。

对人力资源、绩效管理、组织管理方向感兴趣，有相关实习经历者优先。

具备较好的逻辑思维、数据分析和沟通协调能力。

工作认真细致，责任心强，能够推进跨部门协作事项。

熟练使用 Excel、PPT 等办公软件。 岗位亮点

可参与集团级绩效管理体系建设，了解大型企业绩效管理全流程。

工作内容贴近经营管理，有机会接触战略解码、指标拆解、经营复盘等核心场景。

发展方向清晰，可向绩效管理、战略绩效、组织发展、HRBP等方向成长。